Trabalho

Crise de liderança amplia pressão dos CEOs sobre gestão de pessoas nas empresas
07
jul
By Bauru Report
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Crise de liderança amplia pressão dos CEOs sobre gestão de pessoas nas empresas

A pressão sobre CEOs e lideranças empresariais aumentou em 2026. Em um cenário marcado por maior cobrança por resultados, dificuldade de retenção de talentos e necessidade de adaptação das empresas, a gestão de pessoas passou a ocupar um papel ainda mais estratégico dentro das organizações.Em 2026, a pesquisa CEO Survey, da PwC, mostrou que 29% dos CEOs brasileiros apontam a escassez de profissionais qualificados como uma das principais ameaças aos negócios. O levantamento também indica crescimento da preocupação dos executivos com temas ligados à confiança, sucessão, desenvolvimento de lideranças e capacidade de adaptação das empresas.“O RH passou a ser mais…
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Lifelong Learning: a nova chave para transformar empresas e profissionais no século 21
15
jun
By Redacao
Trabalho

Lifelong Learning: a nova chave para transformar empresas e profissionais no século 21

Por Vinicius Mororó – Jornalista AtípicoPalestra apresentada por especialistas conecta inovação, educação e liderança para construir organizações mais adaptáveis, humanas e competitivasEm um mundo corporativo marcado por mudanças aceleradas, tecnologias disruptivas e mercados cada vez mais voláteis, uma premissa tem ganhado força entre líderes e especialistas em gestão: o aprendizado contínuo deixou de ser diferencial e passou a ser exigência estratégica. Esse foi o ponto central da palestra “Lifelong Learning: um caminho para o desenvolvimento e uma jornada de transformação”, apresentada pelas especialistas Ana Lopes e Gislaine Feitosa.A proposta é clara: transformar a cultura das empresas por meio da educação continuada, estimulando a curiosidade, criando oportunidades reais…
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Soft, hard e power skills: as habilidades do novo profissional e o desafio do aprendizado contínuo
10
maio
By AL9 Comunicacao
Trabalho

Soft, hard e power skills: as habilidades do novo profissional e o desafio do aprendizado contínuo

Por AL9 ComunicaçãoEmpresas exigem cada vez mais competências técnicas, comportamentais e estratégicas. Aprendizado ao longo da vida é o caminho para acompanhar o ritmo das transformações.Em um mundo corporativo moldado pela transformação digital, pela automação e por novos modelos de trabalho, cresce a exigência por profissionais que combinem competências técnicas, comportamentais e estratégicas. Conceitos como soft skills, hard skills e, mais recentemente, power skills se tornaram comuns em processos de recrutamento, gestão de equipes e programas de liderança. Todos esses conjuntos de habilidades se conectam a um denominador comum: o lifelong learning, ou aprendizado contínuo.O que são essas habilidades?As hard…
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