Crise de liderança amplia pressão dos CEOs sobre gestão de pessoas nas empresas
A pressão sobre CEOs e lideranças empresariais aumentou em 2026. Em um cenário marcado por maior cobrança por resultados, dificuldade de retenção de talentos e necessidade de adaptação das empresas, a gestão de pessoas passou a ocupar um papel ainda mais estratégico dentro das organizações.Em 2026, a pesquisa CEO Survey, da PwC, mostrou que 29% dos CEOs brasileiros apontam a escassez de profissionais qualificados como uma das principais ameaças aos negócios. O levantamento também indica crescimento da preocupação dos executivos com temas ligados à confiança, sucessão, desenvolvimento de lideranças e capacidade de adaptação das empresas.“O RH passou a ser mais…